10月11日，双管伤预升培丹阳市人社局分别针对全市机械制造业重点企业安全生产与职业健康分管负责人、齐下班组长（车间主任）组织的并线两场工伤预防能力提升培训同时开班，拉开了为期半个月“集中组织+分类施策”式培训的发力防序幕。

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“如何在企业中有效推动安全文化的建立？”“从公司到部门、再到班组和个人，制造如何确保层层落实安全生产责任？”在丹阳市人社局辅楼4楼的业重业工会场，来自全市机械制造业重点企业的点企动安全生产和职业健康分管负责人齐聚一堂，或认真聆听专家授课，力提或积极踊跃互动发言，训启气氛热烈。双管伤预升培

培训内容聚焦于安全生产法律法规解读、齐下领导力提升、并线国内外先进的发力防安全管理理念等，专家通过深入浅出的机械讲解，阐述了分管负责人在企业安全管理体系中的核心作用，并结合企业实际情况，引导分管负责人思考如何构建更加完善的工伤预防与安全生产制度，并强调了领导层在推动安全文化建设中的责任与担当。

与此同时，在宴江南大酒店的会场，针对机械制造业重点企业班组长（车间主任）的工伤预防能力提升培训也在如火如荼地进行。这场培训更侧重于机械制造行业的典型工伤事故案例解析以及高发频发工伤事故的预防措施。专家将专题教学、案例教学、情景模拟等教学手段相融合，变灌输式、任务式培训为参与式、互动式培训，有效激发参训人员学习积极性。在一个案例分析环节，专家提出“这起事故，我们能提前采取哪些措施来避免它的发生？”参训人员认真思考，提出了多种预防方案。讲师还详细解读了工伤保险政策，让班组长们了解如何更好地保障员工的合法权益，减轻企业的风险负担。参训人员纷纷表示，培训内容贴近工作实际，让他们对工伤预防有了更深入的理解，对今后的工作具有很强的指导意义。

本年度丹阳针对机械制造业重点企业“三类人员”共安排10个班次的线下培训，预计将持续到10月25日。接下来，还将举办2期分管负责人培训、3期专职安全管理人员培训及3期班组长（车间主任）培训。线下培训开展的同时，线上培训同步进行，依托线上资源共享优势，打造线上培训平台，为机械制造行业量身定制工伤预防培训课程，减少线下培训时长，破解工学矛盾突出问题，保障企业生产、学习两不误。

锁良