扬子晚报网8月19日讯（通讯员 陈昊 记者 张可）近日，离职南京江北新区综合行政执法总队接到一起劳动投诉，后迟投诉人陈先生反映新区某软件开发公司拖欠其2024年6月共计1万元的发工法部工资，在其离职之后迟迟未发。资执助解

执法人员按照陈先生提供的门帮联系方式，和该单位负责人袁主管取得了联系，离职袁主管表示陈先生的后迟工资是由基本工资和项目奖金构成，之前有个项目一直是发工法部陈先生来跟进负责的，但陈先生的资执助解突然离职导致该项目的进度中断，且公司没有其他人了解该项目的门帮详细情况，因此没有发放工资是离职希望陈先生回来把项目收个尾。执法人员向袁主管强调，后迟公司不能以项目未完成为由而拖欠劳动者的发工法部工资，公司目前未及时足额支付劳动者劳动报酬的资执助解行为，已经涉嫌违反了相关法律。门帮

通过执法人员的普法，袁主管也意识到自己采取的做法确实存在问题，并表示愿意处理小陈的工资，双方也在执法人员的协调下进行了沟通，最终双方意见达成一致。

校对 陶善工