2024“南京人才日”系列活动昨日在东南大学开幕。时代之约今年“南京人才日”重点聚焦“两院”院士和青年人才等人才群体，南京近一个月时间内将持续举办5场重点专项活动和10场系列特色活动，向海向海内外人才发出携手发展的发出时代邀约。江苏省委常委、时代之约南京市委书记韩立明出席并致辞。南京韩立明表示，向海南京将着力建设更具归属感的发出人才友好型城市，努力做到“四个友好”：一是时代之约政策友好，从人才计划、南京创新载体、向海产才融合、发出合作开发、时代之约服务生态等5个方面，南京全面优化提升人才政策环境。向海二是创业友好，强化对人才创新创业的全周期支持。三是服务友好，定制一批就业、教育、医疗等个性化服务清单，让广大人才安身安心安业。四是环境友好，推进科技人才评价改革试点，持续营造识才爱才敬才用才的良好环境。

　　以城市之名礼敬人才

　　据统计，南京现有全职“两院”院士96人、创新创业的中外院士125人，在校大学生100.76万人。政策有力、扶持精准，是南京礼敬人才的集中体现。去年以来，南京以国家高水平人才集聚平台为总牵引，制定出台“人才强市25条”。细则一出台，第一时间就对符合条件的人才“兑现到位”。

　　开幕式上，首批市级战略科技领军人才攀峰项目、U35强基项目入选者代表，分别领取了1000万元、100万元扶持资金。

　　正是这样的城市格局，让南京各类高层次人才喷涌而出。开幕式上，南京新一批“科技之星”闪亮登场。据悉，南京自1995年起，已成功组织15届“科技之星”评选，评选出的150名“科星”中，已有22名当选为“两院”院士。

　　跑出贯通转化加速度

　　开幕式上，南京推出了一套“组合拳”，通过优化四项机制，优化和完善科技成果贯通式转化体系。

　　一是供需对接机制。南京正式启动科技成果供需信息对接平台，并在南京大学等17所高校建立科技成果转化服务中心高校分中心，有效牵引高校“创新源头”和企业“发展需求”的对接。二是金融支撑机制。设立20亿元的人才创新双向赋能基金，4家金融机构和紫金山英才创新创业投资基金为7家人才企业授信签约。三是要素赋能机制，成立南京市数据要素孵化中心和大模型产业赋能中心，围绕数据要素产业生态链，加速大模型的推广和行业应用落地。四是赛会活动机制，启动首届南京博士后创新创业大赛，探索打造在宁高校双创大赛品牌，在青年人才中形成鼓励创新、支持落地的导向。

　　“高校院所集聚了南京68%的科研人才、74%的科研投入，但成果对接不畅、转化率不高的问题一直存在。”南京市科技局相关负责人表示，为了深挖高校院所的“富矿”，打通创新“供给侧”和产业“需求侧”深度对接渠道，通过在线上建平台，线下布局科技成果转化高校分中心，完善服务对接体系，构建高效协同、集聚融通的产业创新生态。

　　构筑校地融合新格局

　　活动现场，南京在去年与东南大学签订战略合作协议基础上，还共同签署了全面深化人才共引共育合作协议，双方将统筹各自优势，着力推动项目联合攻关、人才共同培养、成果高效转化，合力共建国家高水平人才集聚平台和中国特色世界一流大学。

　　去年以来，南京持续开展“走进高校”系列活动，健全南京市校（院）地合作联席机制，涵盖73家在宁高校院所、19家市级单位和板块，全市人才政策服务实现“全域覆盖”。以全域理念推动教育科技人才一体化发展，正成为南京推动高质量发展的生动实践。

　　构建人才生态新高地

　　开幕式上还通过视频详细介绍了南京针对院士、高层次人才和来宁留宁青年人才，分别推出的院士服务卡、紫金山英才卡，以及即将推出的紫金山青柠卡。“人才需求在哪里，服务的橄榄枝就延伸到哪里。”南京市委人才办相关负责人表示：“今年以来，紫金山英才卡已经发出了4000多张，现在不仅有服务‘优享八条’，还有近300名服务专员的坚强保障。”

　　紫金山英才卡只是南京人才服务生态的一个缩影。开幕式上，南京市还发布了“南京i才政策礼包”和“才遇金陵、四时长伴”服务品牌。

　　“南京i才政策礼包”聚焦人才事业发展，系统梳理整合南京市区各类人才政策，帮助实现政策一键获取、直达申报，任何在南京或有志于来南京的人才，都能精准匹配、应享尽享适合自己的政策服务。“才遇金陵、四时长伴”聚焦人才生活发展需求，深度挖掘自然探索、专题研修等资源，搭建人才常聚、大门常开、服务常在的交流平台。

　　扬子晚报/紫牛新闻记者 薛玲