打工者在工作中摔伤，未依位被构成十级伤残，法缴但公司却没有为其缴纳工伤保险。纳工该打工者因此未能得到理赔，伤保生工伤用如何维护自己的人单权益？日前，南京市高淳区人民法院审理了这起案件，判赔依法判决公司支付全部工伤保险待遇。未依位被

赵某受雇于某公司，法缴在施工项目中从事木工工作，纳工其在工作中摔伤，伤保生工伤用导致额骨骨折。人单赵某因住院治疗产生医疗费5000元，判赔医院建议休息1个月。未依位被经认定，法缴赵某构成工伤，纳工致残程度为十级。

因公司没有为赵某缴纳工伤保险，赵某未获得工伤保险理赔，于是向劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司承担工伤保险责任。劳动仲裁部门裁决该公司需向赵某支付工伤保险待遇90000元。公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。

高淳法院经审理认为，赵某受雇于公司，在工作过程中受伤，工伤认定部门认定承担工伤保险责任的用人单位为该公司，对赵某的事故伤害也认定为工伤，且劳动能力鉴定机构对其已评定伤残等级，故赵某应当依法享受工伤待遇。因公司未依法为赵某缴纳工伤保险，法院判决公司支付全部工伤保险待遇。

“工伤保险既可以为职工因工致伤或致病提供保障，又可以为用人单位正常生产经营护航。”法官表示，用人单位为职工缴纳工伤保险是其法定义务，应按照相关法律法规及时为其职工办理工伤保险事项，否则将可能面临行政处罚和民事赔偿。同时，劳动者也应注意提醒用人单位及时为其办理保险手续。

通讯员 唐奥平 扬子晚报/紫牛新闻记者 万承源

校对 陶善工