对于现在的紫牛九零后、零零后的评紫年轻人来说，谈到无锡四十年前的紫牛“一包三改”可能感觉会很陌生，或许在书中看到过，评紫但其中具体经历过怎样的紫牛故事却并不清楚。9月20日晚，评紫锡剧《太湖春早》在常州现代传媒中心金色大厅上演，紫牛将这段传奇搬上了舞台。评紫

1982年秋天，无锡堰桥乡党委学习小岗村开始实行农业联产承包责任制，评紫这一年堰桥实现了大丰收。紫牛11月，评紫一家小服装厂试点了“厂长经济承包责任制”，紫牛当年年底这家亏损三年的评紫服装厂扭亏为盈，1983年3月，紫牛堰桥对旗下18家工厂全面推行九大改革制度，这一年的堰桥，发生了翻天覆地的变化，1984年3月，堰桥改革取得的九大经验被定名为“一包三改”。

《太湖春早》的故事就发生在全国改革开放方兴未艾之际，在无锡县堰桥乡企业面临亏损的困境之中，基层干部叶立新不惧质疑，推动“一包三改”政策，即包产到户引入社队企业，改干部任命制为选聘制，改固定工为合同工制，改固定工资为浮动工资制。叶立新带领乡亲们克服保守派的质疑和改革转型初期的种种难题，将乡镇企业扭亏专盈，创造中国乡镇企业发展的奇迹。

叶立新所代表的无锡县堰桥公社党委班子成员在当年是摸着石头过河，他们敢为人先的创业精神在历史上留下了浓墨重彩的一笔，在舞台上这段波澜壮阔的改革历史重现，十分热血，也感人至深。比较巧妙的是编剧在情节塑造上没有大包大揽、贪多贪全，巧妙地从濒临倒闭的向阳服装厂这么一家小企业入手，从这一家企业的经历来反映当时乡镇企业整体的情况，在大改革浪潮下找到一个合适的小切口，是此类题材在剧情创作的必由之路。舞台剧毕竟时间有限，从小处入手确实更有利于观众理解剧情，围绕向阳服装厂设置人物关系和人物矛盾，戏剧冲突也更加集中，情节环环相扣，不显散乱，整部剧人物角色不少，不过主次还比较得当，叔侄二人的情感变化十分动人，叔侄二人有相互体恤扶持，也会为了改革吵得面红耳赤，但说到底叔侄都是为了企业能走得更好。叔侄二人的形象也十分典型，叔叔叶守成是典型的保守派老企业家，勤勤恳恳的“老黄牛”，能吃苦，但观念陈旧保守。侄儿叶立新是优秀的基层乡镇干部，锐意创意，敢闯敢干，魄力十足，是涌立潮头向前冲的新时代企业家的缩影，这两个角色的表演都十分细腻，为人物塑造添光增彩。

此外，令人印象比较深刻的是这部剧的舞美，虽然采用的是锡剧这种传统戏曲为艺术表现载体，但在舞美上很“时髦”，使用了类似蒙太奇的电影手法，多媒体素材的加入给观众快速说明了舞台剧情中不太好展开的历史资料细节，整体而言对于锡剧爱好者来说唱得好听演得漂亮，对于年轻观众来说这也是一部可观性颇强的锡剧。

扬子晚报/紫牛新闻记者 沈昭

校对 盛媛媛