国务院安委会日前印发《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的针对支持意见》。应急管理部调查统计司司长李豪文8月20日在例行新闻发布会上说，安全意见明确了内部报告的生产重点内容、核查处理的隐患院安印发员工工作流程方式、奖励资金的国务来源和保障措施，并提出2025年底前，通知生产经营单位将建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。内部

8月20日，应急管理部举行例行新闻发布会。针对支持发（杨佳摄）

近年来，安全一些企业开展事故隐患内部报告奖励机制，生产形成了对事故隐患从发现报告到核查消除、隐患院安印发员工奖励推动的国务良性循环机制。李豪文表示，通知意见在大量调查研究的内部基础上形成，这是调动生产经营单位负责人和从业人员积极性，深化事故隐患排查治理，促进安全生产主体责任落地落实，有效防范遏制事故发生的重要举措。

据悉，不同于以往的安全生产举报奖励机制，此项机制推动内部问题内部解决，内部矛盾内部化解，企业避免了被举报，又保证了生产安全。同时企业给予员工奖励和荣誉，鼓励员工内部报告，能有效消除员工的顾虑，还一定程度上解决监管盲点问题。

“目前已有法治化的部门执法监督、社会化的群众举报监督、市场化的保险机构监督，再加上这一企业化的员工报告监督，总的来看，相关安全生产监督体系基本建立起来。”李豪文表示，接下来要统一思想认识、优化安全监管方式、加强监督考核、抓好示范牵引等，整体推动该项机制落地见效。

作者：周圆